|
|
$ H8 n2 a& v5 d# p* z
: C2 C0 j, f* |
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
) w) Z4 g) y' m0 V. [: h 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 & X% b3 l5 q! R6 G( I p! O
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 / w& o8 Z. W7 ^6 s6 {, N. I
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
6 j/ ^4 _) z' m1 H& C8 [4 ~ 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。1 ^5 k& s5 h7 C9 K
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
* c) N$ L0 \ |. c R PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。! d$ U0 |$ k" P2 P; ]2 n7 H
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
/ B% m+ O$ D/ p2 ?2 x1 V( R% |% p 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
- P7 E7 D% a! Q* \% j/ n 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
+ h+ T4 H- N ]9 _2 Z
+ v+ ~8 G6 |: H: \
* x5 s5 H' g5 \; W$ o( ?6 v8 P' V0 t# ^& j* r6 ~
. _4 ?$ q# G0 m c8 q1 k _. R$ \
7 c( M3 z0 @2 C# |2 k" J9 X J. g
+ G$ Q, Y* H% ^( Y6 |0 A/ I) R e9 `. R7 R( M8 g f; c
- M x* j+ j' S0 P, D5 d" {0 B
5 u# Q6 G8 w+ H& t: e - N$ t, d1 n W' H# s
# U/ R# l% @9 k7 E j: o$ t
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|